Metalloinvest
Годовой отчет 2019

Охрана труда и производственная безопасность

ИНВЕСТИЦИИ В БЕЗОПАСНОСТЬ

Металлоинвест ежегодно инвестирует средства в обеспечение охраны труда и производственной безопасности своих сотрудников. Расходы Компании на ОТиПБ остаются неизменно высокими на протяжении многих лет. В 2019 году они составили более 1,5 млрд рублей. За последние шесть лет Металлоинвест направил на обеспечение безопасных условий труда и охрану здоровья почти 8 млрд рублей.

Затраты на ОТиПБ, 2014–2019 годы

ПЛАНЫ НА 2020 ГОД И СРЕДНЕСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ

В области охраны труда и промышленной безопасности Компания планирует реализовать ряд инициатив по ключевым направлениям работы.

НАПРАВЛЕНИЯМЕРОПРИЯТИЯ
Развитие системы управленияДальнейшая централизация управления вопросами ОТПБиООС.Продолжение работ по созданию Автоматизированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и охраной окружающей среды.
Совершенствование нормативной базы в области ОТиПБВведение в действие:
Информационные технологии и коммуникацииРазработка и внедрение личного кабинета сотрудника, включая информацию по показателям в области ОТиПБ.Размещение всех корпоративных документов по ОТиПБ на сайте Компании.
Транспортная и промышленная безопасностьОснащение железнодорожного и автомобильного транспорта системами предотвращения столкновения.Завершение работ по вводу в действие системы контроля автотранспорта.Реализация пилотного проекта по внедрению системы защитной блокировки промышленного оборудования LOCKOUT/TAGOUT.
Инновации в области ОТиПБРазработка программного обеспечения по системе «Машинное зрение».
Развитие культуры безопасности и обучениеВнедрение проекта «Система ежедневного тестирования» (проведение тестирования по вопросам ОТиПБ перед началом рабочей смены).Проведение поведенческих аудитов безопасности на всех предприятиях Компании.Развертывание тренировочных полигонов «Работа на высоте» на предприятиях Компании.
Охрана здоровьяПовышение эффективности работы медицинских учреждений.
Динамика несчастных случаев со смертельным исходом FA (сотрудники) и коэффициента травматизма LTIFR (сотрудники и подрядчики) 1 , 2015–2019 годы 2
1 LTIFR рассчитан на основе 1 млн отработанных часов. В расчете LTIFR 2019 года исключены травмы, полученные при проведении спортивных мероприятий (3 легкие травмы). Согласно комментариям WSA, данные случаи не являются производственными.
2 В периметр расчета вошли ЛГОК, МГОК, Уральская Сталь, ОЭМК, Управляющая компания, а также УралМетКом.
3 В рамках политики информационной открытости, в 2018 году были выявлены и расследованы бытовые травмы, имеющие признаки связи с производством. В связи с этим, коэффициент травматизма LTIFR за 2018 год, был пересмотрен и составил 0,72.

СОХРАНЯЯ ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ

Около 80 % работников Компании трудятся во вредных и опасных условиях труда, поэтому естественно, что мероприятия, направленные на сохранение и укрепление здоровья работников, продление их профессионального долголетия, входят в число приоритетных направлений социальной политики.

Более 43 тыс. человек

работают на основных производственных площадках Металлоинвеста

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Система медицинского обслуживания работников Компании – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение работников своевременным и качественным медицинским обслуживанием, включая профилактику заболеваний и популяризацию здорового образа жизни.

Основу системы медицинского обеспечения составляет корпоративная программа добровольного медицинского страхования, которая обеспечивает работникам возможность бесплатного получения дополнительных медицинских услуг, а также получения медицинской помощи более высокого качества.

В активе Металлоинвеста – медицинские организации поликлинического профиля, санатории-профилактории, санаторнооздоровительные комплексы, которые успешно развиваются и обеспечивают высокий уровень оказания медицинской помощи работникам предприятий Компании.

image
К приоритетным мероприятиям, которые проводит Компания в целях сохранения и укрепления физического и психологического здоровья каждого работника, относятся:
  • разработка и внедрение корпоративных норм по организации медицинской помощи на производстве, руководствуясь российским законодательством и международными стандартами в области охраны здоровья;
  • организация своевременного проведения медицинских осмотров работников, лечение в корпоративных медицинских организациях и при необходимости в ведущих специализированных медицинских центрах России и зарубежных клиниках;
  • мониторинг условий труда и здоровья работников Компании для оценки профессиональных рисков ущерба;
  • учет и анализ заболеваемости работников, причин выхода на инвалидность и смертности в Металлоинвесте;
  • по результатам периодических медицинских осмотров и анализа заболеваемости разрабатываются долгосрочные и ежегодные программы по профилактике общей и профессиональной заболеваемости и оздоровлению работников, включая профилактическую вакцинацию и санаторно-курортное лечение;
  • мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни.

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

В целях улучшения качества проведения сменных медицинских осмотров, совершенствования системы контроля и управления рисками, связанными с человеческим фактором, в 2019 году в Металлоинвесте реализован крупный проект по внедрению Автоматизированной системы медицинских осмотров работников на базе аппаратно-программных комплексов (АСМО).

  • Основные преимущества АСМО:
  • осуществляет автоматическую проверку уровня артериального давления, частоты сердечных сокращений, паров этанола и температуры;
  • помогает медицинским работникам принять объективное и корректное решение о допуске к трудовой деятельности с учетом выявленных опасных функциональных состояний здоровья работника, которые могут привести к критическим ошибкам в процессе работы;
  • позволяет снизить уровень заболеваемости и трудовые потери за счет раннего выявления переходных (пограничных) от нормы состояний здоровья, признаков наступления (обострения) заболеваний, требующих медикаментозной коррекции, а также возможности динамического контроля за состоянием здоровья работников;
  • позволяет обеспечить соблюдение требований законодательства, осуществить реинжиниринг процессов управления рисками человеческого фактора и перевести ситуацию из области неопределенности в область контроля рисков. Ситуация с безопасностью, обусловленной человеческим фактором и опасными состояниями работников, становится прозрачной и управляемой.

СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

В целом структура профессиональных заболеваний не изменилась. По итогам 2019 года уровень профессиональной заболеваемости составил 14,7 случаев на 10 тыс. работников. Основными производственными факторами, способствующими развитию профессиональных заболеваний, являются пыль различного состава, шум и вибрация. Высокие концентрации пыли и длительный контакт с ними приводят к развитию наиболее тяжелых форм легочной патологии: пневмокониозу, силикозу, гиперчувствительному пневмониту. Воздействие высоких уровней шума и вибрации – к развитию профессиональной тугоухости и вибрационной болезни.

С 2018 года в Компании реализуется комплексная программа снижения профессиональной заболеваемости работников. Программа основана на организации системы своевременного выявления сотрудников с ранними признаками профессиональных заболеваний, разработки и реализации необходимого профилактического комплекса, включающего амбулаторное лечение, в том числе в условиях дневного стационара, санаторно-курортное лечение, вакцинопрофилактику. За 2019 год своевременно проведенные профилактические мероприятия позволили улучшить показатели здоровья и снизить риск развития профессиональных заболеваний в выявленной группе у 28 % работников.

Количество случаев заболеваний, возникших под влиянием производственных факторов, по предприятиям, 2019 год 1
Структура профессиональных патологий на предприятиях Компании, 2019 год
в начало